¿Te encuentras buscando trabajo? 5 Claves para una entrevista laboral exitosa
¿Semana nueva metas nuevas? Si este mes te propusiste encontrar ese trabajo que te apasionada, déjame decirte que llegaste al articulo adecuado porque hemos ido directo a la fuente y le hemos preguntado cuáles son esos tips que debemos aplicar para tener éxito en nuestra próxima entrevista laboral.
Así es, fuimos directo a la Psicóloga laboral, Luisa Amelia Piña, y decidimos preguntarle ¿qué podría estar faltándole implementar en las entrevistas a esas personas que tienen meses y meses en busca de trabajo? Aquí te pasamos todos los consejos estratégicos que nos confió ¡A tomar nota!
5 Claves que te ayudarán a prepararte adecuadamente e incrementar tus posibilidades de éxito:
1. Debes conocer tus competencias
Cada día es más importante el saber, fortalecer y dar a conocer nuestras competencias.
¿Qué es una competencia?
Son los conocimientos, habilidades y aptitudes que nos hacen capaz de lograr determinado objetivo.
La mejor forma de mostrarlas en una entrevista es con ejemplos de lo que has vivido, si el puesto requiere tolerancia a la presión resalta esas oportunidades donde destaca tu habilidad de organización y planificación como puede ser durante los cierres de metas o proyectos, ese momento de mayor reto en tu experiencia laboral, y si es tu primer empleo cuenta cómo vives la temporada de exámenes en tú universidad.
Durante todas las preguntas mantén el enfoque de mostrar tus fortalezas, logros y habilidades que sean relevantes para el puesto al que estás aplicando.
2. Mientras más honesta seas, mejor
Son varias las herramientas que se utilizan en el proceso de selección, la entrevista, pruebas conductuales o técnicas, referencias, entre otros, por lo que la verdad siempre sale a la luz, en esta época especial cuidado con la falsificación de títulos.
Una pregunta frecuente donde ser honesto no es negociable sino obligatorio es “¿Cuál debilidad u oportunidad de mejora reconoces en ti?” la respuesta “no tengo” tampoco es una opción.
La psicóloga hizo enfasís en que recomienda antes de la entrevista pensar o preguntarle a alguien cercano que debilidad ve en ti, y la que elijas sea algo en lo que estés trabajando y tengas interés en mejorar.
3. Elige una vestimenta adecuada
Manteniendo tu estilo, ajústate al código de vestimenta de la empresa donde será tu entrevista. No se trata de ir disfrazado sino de sentirte cómodo y estar acorde con el entorno de trabajo, con una apariencia limpia y ordenada.
4. Investiga sobre la empresa y el puesto (antes y durante la entrevista)
Antes puedes entrar en la página de la empresa y conocer sobre su historia, valores, cultura; si te enteraste de la vacante por una publicación suelen tener una descripción sobre lo requerido y las funciones o por el título puedes hacerte una idea, esto para que asocies tu perfil, te ayudará a mostrar interés y a responder preguntas de manera más específica.
Te cuento que en una entrevista para “agente de ventas” un candidato me respondió esa pregunta con que no le gusta vender, agradecí su honestidad, pero más me hubiese gustado que declinara la invitación a la entrevista si sabía que no tiene interés.
– Luisa Amelia Piña, Psicóloga laboral,
Durante la entrevista aprovecha para aclarar cualquier duda que tengas sobre las metas de ese puesto, condiciones de trabajo como días laborales o horario, recuerda que es una elección de ambas partes, la empresa debe elegirte y tu debes elegir a la empresa. Las respuestas a las preguntas que hagas te dará información para evaluar si la empresa es adecuada para ti y tomar una decisión si recibes una oferta de trabajo.
5. Comunica de forma eficaz
Dicen que lo que decimos es sólo el 7 o 10 por ciento de lo que comunicamos, el resto está en los gestos, la postura, el tono de voz; pequeños detalles como mantener el contacto visual te ayudarán a transmitir seguridad, otro aspecto importante es ser claro y preciso, utiliza ejemplos específicos para respaldar tus respuestas, evita divagaciones, y sobretodo, no te conviertas en Pepito que cuando le preguntan sobre la hormiga termina hablando del elefante.
No olvides que nuestra conducta y actitud también comunica, sé puntual, amable y cortés.
La tecnología juega un papel importante en la transformación del proceso de selección, cada día es más digital, si tu entrevista es virtual te dejo dos recomendaciones adicionales:
1. Válida que cuentas con lo necesario para conectarte como el paquete de data suficiente o disponible, también si manejas la plataforma para realizar la entrevista, si no lo tienes, descárgalo y haz una prueba, así conocerás las funciones básicas como el uso del micrófono y la cámara.
2. Asegúrate que el espacio visible en la cámara esté ordenado, ten buena iluminación y un asiento cómodo y de ser necesario audífonos.
´´Con estos consejos estoy segura que tendrás mejores entrevistas de trabajo, por eso quiero concluir con un truco para el seguimiento, con más de 10 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección te puedo invitar a tener paciencia, aún siendo la persona seleccionada no siempre se cierra de inmediato el proceso, por diversas razones, desde que la posición que se va a cubrir aún no esté disponible por el procedimiento de aprobación o que la persona que deja la vacante aún la está ocupando´´, nos explicó la psicóloga.
Antes que finalizar, enfatizó en que recomienda que al finalizar la entrevista preguntes un plazo estimado para conocer el resultado del concurso por la vacante, y sobre esta fecha dar seguimiento con una llamada o preferiblemente correo electrónico, puedes continuar el seguimiento periódicamente.
Ahora solo tienes que implementar las estretegias correctamente y contarnos todas las buenas nuevas. Si tienes alguna pregunta extra sobre el tema, no dudes en escribirnos un comentario y lo consultaremos con la profesional.
