Meriyeny Del Carmen, resiliencia, visión y un liderazgo que cruzó fronteras
Un ejemplo de liderazgo femenino, emprendimiento con propósito y transformación empresarial en la actualidad es hablar de Meriyeny Del Carmen, una mujer que ha convertido su historia personal en una poderosa plataforma de impacto.
Nacida en el barrio de Los Mina, en Santo Domingo, en un entorno marcado por la escasez, su vida no comenzó con ventajas, pero sí con algo más determinante, una profunda convicción de superarse y abrir camino, no solo para ella, sino para quienes vendrían después.
Desde muy joven entendió que el esfuerzo, la disciplina y la educación serían sus principales herramientas. Ese impulso la llevó a migrar y formarse en Europa, donde comenzó a construir una trayectoria profesional sólida en sectores tradicionalmente dominados por hombres.
Lejos de limitarla, ese contexto desafiante fortaleció su carácter y su visión, convirtiéndola en una líder capaz de transformar estructuras desde adentro.
Con más de 15 años de experiencia internacional, Meriyeny no solo ha dirigido empresas industriales y de servicios, sino que ha redefinido la forma de hacer negocios.
Fundadora de D’Ella Capital
El primer search fund liderado por una mujer en Europa, rompió barreras en un modelo empresarial poco explorado, apostando por el emprendimiento por adquisición como una vía innovadora para dar continuidad a empresas con historia. Su enfoque no se limita al crecimiento económico; integra propósito, sostenibilidad y valor humano como pilares fundamentales.
Esa misma visión la llevó a asumir el liderazgo de Grupo Grabalfa, donde impulsó una transformación que va más allá de los números. Aunque logró un crecimiento significativo en facturación y equipo, su verdadero impacto se refleja en la cultura organizacional.
Para ella, el cambio no ocurre únicamente en los procesos, sino en las conversaciones, en la forma en que las personas se relacionan, colaboran y construyen valor dentro de la empresa.
Meriyeny ha demostrado que es posible equilibrar rentabilidad, innovación y responsabilidad social sin verlos como fuerzas opuestas.
Su filosofía es clara: cuando una empresa está bien construida, la rentabilidad es el resultado natural de hacer las cosas con coherencia. Innovar no es solo crear nuevos productos, sino repensar la manera en que se trabaja, se lidera y se impacta el entorno.
Cambiando la mentalidad empresarial
En un mercado tan exigente como el europeo, su credibilidad no se ha construido con discursos, sino con consistencia. Cumplir lo que se promete, entregar valor real y hacerlo desde la integridad han sido claves para posicionarse como una referente en liderazgo transformador.
Pero quizás uno de sus mayores aportes ha sido su apuesta por el talento joven y diverso, rompiendo jerarquías tradicionales y creando espacios donde las ideas fluyen y las personas pueden crecer siendo auténticas.
Su historia también pone sobre la mesa un mensaje poderoso para las mujeres: el origen no define el destino. Al contrario, puede ser la mayor fortaleza.
La resiliencia, la capacidad de adaptación y el “hambre” de crecer son cualidades que, bien canalizadas, pueden abrir puertas en cualquier parte del mundo.
Hoy, Meriyeny Del Carmen no solo lidera empresas, sino que inspira a toda una generación de mujeres a creer en su potencial, a construir su propio camino y a entender que el verdadero liderazgo no consiste en imitar modelos existentes, sino en atreverse a ser auténticas.
Su historia es prueba de que, cuando se combinan visión, propósito y determinación, no hay límites geográficos ni sociales que puedan frenar el éxito.
